Blue-collar bedrijven verliezen geen kandidaten omdat ze slechte software hebben. Ze verliezen ze omdat opvolging te traag is, recruiters overlopen en bestaande databases stof vergaren. Oozy lost dat op — door het gesprek over te nemen.
Een ATS bewaart kandidaten. Oozy doet het werk: aantrekken, opvolgen, kwalificeren, heractiveren en plaatsen. De belofte is simpel en bewijsbaar — elke sollicitant binnen 60 seconden op WhatsApp, automatisch gekwalificeerd.
Daardoor praten recruiters alleen nog met geschikte, beschikbare mensen, en wordt je bestaande database een warme pijplijn in plaats van een vergeten lijst.
Net zoals een betaalknop op Stripe draait, draaien de WhatsApp-gesprekken en AI-kwalificatie van Oozy op Nilo — onze communicatie-engine. Jij en je team werken in Oozy; Nilo voert op de achtergrond de duizenden gesprekken, 24/7, in NL en EN.
Oozy is ontwikkeld samen met werkgevers in transport en de uitzendbranche — getoetst aan echte vacatures, certificaten en ploegen.
Geen generieke ATS die ook bij kantoorbanen past. Oozy kent code 95, VCA, heftruckcertificaten en 24/7-roosters.
Gebouwd voor de Nederlandse en Belgische arbeidsmarkt, met meertalige kandidaatcommunicatie.